Location longue durée et courte durée de vélos électriques
La location longue durée et courte durée de vélos électriques pour les particuliers, les professions libérales et les entreprises, comme alternative à l'achat tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux, comme moyen de tester un vélo et un mode de déplacement, ou pour vos loisirs.
Le meilleur moyen de tester ce qui peut être un nouveau moyen de transport pour des trajets domicile travail, pour des petits déplacements en ville ou pour des randonnées nature le weekend, louer un vélo électrique permet de de se faire une idée précise des avantages et inconvénients du vélo électrique.
Louer un vélo électrique en courte ou moyenne durée permet aussi de choisir une marque, un modèle et de se convaincre du bienfondé d’un achat ultérieur ou d’une location longue durée de vélo électrique.
Louer un ou des vélos pour la famille pendant les vacances est la solution, en fonction de votre budget, pour éviter les problèmes de transport de plusieurs vélos, surtout si vous ne les utilisez principalement que pour les vacances, rendant ainsi un achat moins pertinent et solutionnant les difficultés éventuelles de garage à votre domicile.
La location de longue durée comme alternative à l’achat. Vous préférez payer un service, l’usage d’un vélo, plutôt que son achat. Le coût relativement élevé des vélos électriques peut conduire les utilisateurs à se laisser séduire par la location longue durée de vélos, notamment lorsque son coût est pris en charge par l’employeur.
L’obsolescence encore mal maitrisée peut entraîner une certaine défiance vis-à-vis de l’acte d’achat. Les évolutions technologiques peuvent inciter à la prudence. Pourquoi en effet payer un vélo au prix fort alors que dans trois ans, peut-être, son prix sera sensiblement réduit ? Dans ce contexte, vais-je pouvoir revendre facilement le vélo acheté, sans faire une mauvaise affaire financière ?
Il est probable que dans les années qui viennent, les nombreux vélos achetés aujourd’hui se retrouvent sur le marché de l’occasion de demain. Les acquéreurs potentiels de vélos d’occasion se tourneront alors plus facilement vers des achats auprès des marchands de cycles que vers les particuliers, plus à même de leur garantir l’origine du vélo et une bonne fiabilité.
Certes, le service de location de longue durée représente un certain coût. Mais compte tenu des difficultés annoncées lors de la revente, des coûts d’achat indirects (intérêts d’emprunt, assurances emprunteur), la location longue durée de vélo électrique n’est peut-être pas un service aussi onéreux qu’il y paraît au premier abord.
En outre, la location longue durée de vélo permet de changer régulièrement pour un vélo neuf, à la pointe de la technologie, sans avoir à supporter les inconvénients précités.
La responsabilité sociétale des entreprises est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. En d'autres termes, la RSE c’est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Cet objectif se traduit progressivement par l’adoption d’un cadre législatif et réglementaire applicable aux entreprises. Ainsi l’article 1835 du code civil prévoit désormais que « … La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ».
Si cette démarche concerne aujourd’hui surtout les grandes entreprises, nul doute qu’elle a vocation à s’étendre à toutes les entreprises et à faire l’objet d’un processus de normalisation (ex ISO 26000). La location de vélos au profit des salariés participe à son échelle à ce processus.
Votre activité nécessite des déplacements fréquents, de proximité, rapides, en milieu urbain ! Vous souhaitez améliorer vos performances, votre rentabilité, réduire vos coûts mais sans utiliser vos fonds propres ! La location longue durée est faite pour vous. Vous ne vous souciez pas de la revente.
La location longue durée de vélo vous permet de gérer votre budget en toute sérénité, un loyer fixe mensuel couvre l’utilisation des vélos, leur entretien, la fourniture éventuelle d’accessoires. Vous déduisez les loyers de manière linéaire sur une durée plus courte que celle de l’amortissement.
Vos salariés envisagent d’effectuer leurs trajets domicile-travail à vélo, si votre entreprise est soumise à l’impôt sur les sociétés, vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt prévue à l’article 220 undecies A du code général des impôts (CGI). Cet avantage est accordé aux entreprises quelle que soit leur forme (sociétés commerciales, associations…), pour la mise à disposition d’une flotte de vélos à leurs salariés.
La réduction d’impôt porte sur la mise à disposition gratuite par l’entreprise d’une flotte de vélos en location longue durée pour les déplacements de ses salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. L’objectif étant d’inciter les entreprises à fournir à leurs salariés un mode de transport alternatif dont l’utilisation est encouragée par la transition énergétique pour la croissance verte. Ce dispositif est accessible dès la location du premier vélo et concerne les vélos mécaniques et à assistance électrique (VAE).
Sont couvertes les dépenses de location qui peuvent notamment comprendre les accessoires de sécurité (casques, antivols…), les frais d’entretien et d’assurance contre le vol. L’entreprise doit avoir souscrit auprès d’un loueur un contrat de location longue durée d’une flotte de vélos d’une durée minimale de trois ans.
La réduction d’impôt est de 25% des dépenses de location TTC. De plus, bien que constituant un avantage en nature, par mesure de tolérance, les dépenses constituées par la mise à disposition permanente de ses salariés d’une flotte de vélos en location longue durée pour une utilisation privée dans le cadre des trajets domicile-lieu de travail ne sont pas soumises à cotisation sociale, ni patronale, ni salariale.
Ce dispositif est pour l’heure applicable jusqu’au 31 décembre 2024. Ainsi, il peut aussi servir de support à une politique de rémunération et d’incitation des salariés, on peut juste regretter que les entreprises non assujetties à l’impôt sur les sociétés soient écartées du dispositif.
